Es ist wieder Zeit für ZP Nachgefragt! Eine Woche vor der Zukunft Personal Süd wird es konkret:

Eine Woche vor der Zukunft Personal Süd geht ZP Nachgefragt wieder live! Am 14. April 2026 sprechen Moderator Gunnar Sohn und Expert:innen aus Praxis und Forschung über Fokus, Daten und Führung: Rolf Duda (PeakWolf) zu Konzentration und Performance, Prof. Dr. Torsten Biemann (Universität Mannheim) zu People Analytics und Rebekka Ilgner (Vitamin Empathie) zu Teamkultur, Recruiting und Gleichberechtigung. Live ab 15 Uhr auf LinkedIn

Diesmal zu Gast in ZP Nachgefragt:

• Rolf Duda, Experte für Biohacking, Atmung & Performance (PeakWolf), über Konzentration, Erschöpfung und darüber, warum Arbeitsumgebungen oft nicht zu dem passen, was Menschen für stabile Leistung wirklich brauchen.
• Prof. Dr. Torsten Biemann, Professor für Personalmanagement und Führung (Universität Mannheim), über die notwendige Korrektur im Personalmanagement: weg vom Bauchgefühl, hin zu Evidenz und People Analytics.
• Rebekka Ilgner, Führungskräfteentwicklerin (Vitamin Empathie – Die Führungskräfteakademie), bringt die Themen der Kamin Lounge auf die Bühne: Recruiting & Teamkultur, KI & Führung, Gleichberechtigung, Talententwicklung und die praktische Seite guter Zusammenarbeit.

Keine Sonntagsbegriffe, keine Trostwörter aus dem Seminarbetrieb – sondern ein genauer, ehrlicher Blick auf Arbeit, Führung und Personalpraxis.

Jetzt vormerken: Live auf LinkedIn

Über das Format ZP Nachgefragt:

ZP Nachgefragt ist das digitale Live-Format der Zukunft Personal. In interaktiven LinkedIn-Sessions spricht Gunnar Sohn mit Expert:innen aus HR, Wirtschaft und Wissenschaft über aktuelle Themen rund um New Work, Digitalisierung und die Zukunft der Arbeit. Die Teilnahme ist kostenlos – live, praxisnah und direkt aus der Community für die Community.

Über die Zukunft Personal Süd:

Die Zukunft Personal Süd ist der Branchentreff für People- Management in Süddeutschland – hier tauscht man sich konstruktiv aus, lernt voneinander, um die wegweisenden Impulse und Produkte in den eigenen Arbeitsalltag zu integrieren. Die HR-Szene trifft sich an der Hauptschlagader des deutschen Mittelstands und der Automobilbranche, wo aktuell Innovationsfähigkeit bei gleichzeitiger Krisenfestigkeit zu den Kernqualitäten der ansässigen Unternehmen zählen. Genau darum hat sich die Zukunft Personal neu ausgerichtet: Als führende Plattform für People und Organisational Performance. Denn es geht um Leistung. Nicht nur von HR-Abteilungen, sondern ganzen Organisationen.

Eventdatum: Dienstag, 14. April 2026 15:00 – 16:00

Eventort: Online