Arbeitsrecht

Wirksamkeit im Fehlzeitenmanagement (Webinar | Online)

10. September 2026 Webinar

Fehlzeiten sind selten ein Datenproblem – sondern ein Steuerungsproblem. Viele Organisationen verfügen heute über umfangreiche Kennzahlen und stehen dennoch vor der gleichen Herausforderung: Fehlzeiten bleiben hoch, Maßnahmen verpuffen und rechtliche Unsicherheiten bremsen konsequentes Handeln. In diesem Webinar zeigen wir, wie ein wirklich wirksames Fehlzeitenmanagement entsteht, wenn datenbasierte Steuerung und arbeitsrechtliche Sicherheit konsequent zusammengedacht werden. Gemeinsam beleuchten wir, wie Fehlzeiten systematisch analysiert, rechtlich fundiert eingeordnet und daraus klare, umsetzbare Entscheidungen abgeleitet werden können – mit dem Ziel, nicht nur zu reagieren,Weiterlesen

Unternehmerischer Erfolg bedingt HR als strategischen Partner (Konferenz | Radebeul)

23. Februar 2024 Konferenz

Unter dem Motto „Unternehmerischer Erfolg bedingt HR als strategischen Partner“ laden wir Personalleiter und Geschäftsführer herzlich ein zum 30. Personalleiterforum am 23. April 2024 in Radebeul. Treffen Sie sich sich mit Kollegen in einer entspannten Atmosphäre und informieren Sie sich über aktuelle Entwicklungen im Personalwesen. Sich weiterbilden, neue Methoden und Ansätze für die Arbeit im Betrieb kennenlernen, sich mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Unternehmen austauschen – das alles bietet das Personalleiterforum. Impulsgeber Tim Grove von der Harbinger AG, wirdWeiterlesen

Gesetzesänderung im Bereich Zeiterfassung! Was hat sich getan? (Seminar | Online)

20. Juni 2023 Seminar

Thomas Peter (Reiner SCT) und Stefanie Prehm (Fachanwältin für Arbeitsrecht) informieren zu den Neuerungen im Bereich Zeiterfassung! Es hat sich wieder etwas getan im Bereich Zeiterfassung. Im Gesetz wurden Änderungen vorgenommen, die endlich den erhofften Durchbruch bringen sollten. Doch ist das wirklich so? Die Top-Expertin, Stefanie Prehm, ordnet die Änderungen ein. Das Gesetz schreibt vor, dass elektronische Systeme zur Zeiterfassung verpflichtend genutzt werden müssen. Was genau ist damit gemein? Tut es die EXCEL Datei noch? Oder haben Unternehmen heute bereitsWeiterlesen

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