Diversity

Gute-Praxis-Workshop: Gemeinsam klischeefrei! Was wir voneinander lernen können (Webinar | Online)

6. Mai 2025 Webinar

Gute-Praxis-Workshop: Was wir voneinander lernen können Wie gelingt die Umsetzung von Klischeefreiheit konkret im Alltag von Unternehmen und Organisationen? Welche Erfolge und Hürden gibt es? Sie sind Partnerorganisation der Initiative Klischeefrei? Dann nutzen Sie unseren Gute-Praxis-Workshop zum Austausch. Der Netzwerk-Gedanke steht hier im Vordergrund: Klischeefrei-Partnerorganisationen können hierbei voneinander lernen. Ein grundlegendes Verständnis von Klischeefreiheit sowie Werkzeuge zur Selbstreflexion bezüglich des individuellen Umgangs mit Geschlechterstereotypen sind wichtige Voraussetzungen für klischeefreies Handeln. Aber auch das Wissen um Methoden zur Umsetzung von KlischeefreiheitWeiterlesen

Diversity Event – Collaborative Tech Journeys: Why You Are More Successful in a Mixed Team! (Vortrag | Wien)

15. Mai 2024 Vortrag

Together with AWS, we are organizing this diversity event at our Vienna office on June 11. We will explore the profound advantages of having people with various backgrounds in the tech industry. Join us as we delve into the transformative power of heterogeneous teams, where varied perspectives and experiences converge to drive innovation and success. Discover how embracing various backgrounds cannot only enrich your tech career but also foster a more successful and inclusive workplace culture. Connect with like-minded professionals,Weiterlesen

herCareer (Messe | München)

8. Oktober 2023 Messe

www.her-career.com 2TOP ist der Female Career Accelerator für ambitionierte Frauen und Unternehmen, die ihre weiblichen Talente fördern und binden wollen. Auf der hercareer sind wir mit einem Stand D 12.3 vertreten. Wir stellen dort Angebote in unseren Säulen Personality, Community und Advisory vor. Als Highlight stellen wir unser innovatives Parental Transition Programm vor. In der Kombination von Parental Coaching (Personality), Community Formaten, die Eltern in der sozialen Bindung halten und der Optimierung des Return und Leave Prozesses gelingt es ElternteileWeiterlesen

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