Feedback

GründerGrillen – Roast your Idea! (Konferenz | Wedel)

23. Mai 2025 Konferenz

Du möchtest konstruktive Rückmeldung zu deiner Idee haben und speziellen Herausforderungen mit Schwarmintelligenz lösen? Oder hast Lust, Gründer*innen mit deinem Feedback zu unterstützen? Dann melde dich an zu unserem GründerGrillen! Wir bieten den Rahmen für Dialog und Innovation mit Interessierten, Gründer*innen, Expert*innen, Unternehmer*innen, Studierenden und Dozent*innen. Bei diesem Format werden Gründungsideen gepitcht und unter speziellen Fragestellungen vom Publikum geroastet. Im Anschluss werden (vegane) Würstchen gegrillt. Programm Startup RoastInnovative Gründungsideen stellen sich ehrlichem Feedback aus dem Publikum Startup FuckupsGründungs-Alumni berichten vonWeiterlesen

SANTA ROAST – Pitching around the Xmas Tree (Networking | Hamburg)

29. November 2024 Networking-Veranstaltung

DAS Startup-Jahresabschlussevent der Metropolregion Hamburg Am 9. Dezember von 16 bis 20 Uhr verwandelt sich das UWE auf St. Pauli in eine Bühne für spannende Ideen, inspirierende Pitches und ehrliches Feedback. Sei dabei, wenn die Community des Startup-Ökosystems aus der Metropolregion Hamburg zusammenkommt, um gemeinsam das Jahr ausklingen zu lassen.   Unterstütze die Startups mit deinem wertvollen Feedback! Als Teil des Publikums bringst du neue Impluse ein, förderst innovative Perspektiven und bereicherst den Abend mit deiner Expertise. Was dich erwartet   GründungsumfrageWeiterlesen

Feedback geben und annehmen (Webinar | Online)

17. Oktober 2024 Webinar

Eine gute Feedbackkultur sorgt für ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima, schafft Sicherheit und trägt für eine effektive Zusammenarbeit in Teams bei. Doch oft tun sich Vorgesetzte schwer, Angestellten regelmäßig eine Rückmeldung zu geben und damit eine Feedbackkultur im Unternehmen zu etablieren. Dabei ist kontinuierliches Feedback nicht nur von Mitarbeitenden gewünscht, sondern ist auch essentiell für die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen. Wie spricht man unangenehme Dinge so an, dass das Gegenüber die Kritik annimmt? Wie kann man unerwünschtes Verhalten mit konstruktivemWeiterlesen

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