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Gehaltstransparenz in der Praxis: Customer Case und Bob-Demo (Webinar | Online)

8. März 2024 Webinar

Gehaltstransparenz ist kein Trend, sondern eine Notwendigkeit: Die EU gibt vor, dass Unternehmen ihre Vergütung offenlegen und begründen müssen. Wie eine faire, effektive Umsetzung mit der HR-Plattform Bob aussehen kann, erfährst du in unserem Webinar, in Patrizia Przybylski von Spryker Erfahrungswerte teilt. In einer Demo zeigen wir dir, wie du Gehälter überprüfen, anpassen, verfolgen und kommunizieren kannst. Bob unterstützt dich mit Berichts- und Analysefunktionen, Dokumentenhub, Talentmodul und Kommunikationsplattform dabei, Lohngleichheit, Konsistenz und Transparenz zu fördern. Melde dich jetzt für denWeiterlesen

Webinar: Let’s talk about Gen Z – So gewinnst du die Young Talents für dich (Webinar | Online)

22. November 2023 Webinar

Sie sind faul, bequem und wollen nicht arbeiten… Vorurteile über die Gen Z gibt es viele. Doch stimmen diese? Wie tickt die Gen Z wirklich? Diesen Fragen wollen HR-Experte Robindro Ullah, Florian Klages (Founding & Managing Partner, torq.people), Max Klockenhoff (Co-Founder, Gen-Up) und Melanie Wagner (Country Managerin DACH, HiBob) im Webinar nachgehen. Sie diskutieren darüber, …/ inwieweit die Vorurteile mit der Realität übereinstimmen,/ wie die Young Talents die Arbeitswelt wahrnehmen,/ was die Gen Z von ihren Arbeitgebenden erwartet,/ und wieWeiterlesen

Dinner & Workshop: Let’s talk about Gen Z – So gewinnst du die Young Talents für dich (Workshop | Berlin)

22. November 2023 Workshop

Exklusives Round-Table-Dinner mit Lego Serious Play-Workshop! Wir veranstalten am Dienstag, 12. Dezember, zusammen mit vianu in Berlin einen exklusiven Lego Serious Play-Workshop zur Generation Z. Sie sind faul, bequem und wollen nicht arbeiten… Vorurteile über die Gen Z gibt es viele. Doch stimmen diese? Wie tickt die Gen Z wirklich? Und vor allen Dingen: Wie gewinnst du die Young Talents für dich und dein Unternehmen? Diesen Fragen wollen wir mit dir und anderen Gäst:innen nachgehen. Tausch‘ dich im persönlichen RahmenWeiterlesen

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